URSACHE-WIRKUNGS-PRINZIP – OPTIMALE BÜROEINRICHTUNG NACH DEM ISHIKAWA-MODELL
Der Arbeitsplatz von heute und morgen lebt von der Balance zwischen Kommunikation und Konzentration.
Eine individuelle Arbeitsplatzgestaltung sowohl in physischer, als auch in organisatorischer Sicht fördert die Motivation und die Leistungslust. Belastungsfaktoren, wie zum Beispiel ein nicht körpergerechtes Arbeitsumfeld, Lärm, visuelle Unruhe oder schlechte Lichtverhältnisse, gilt es bewusst zu machen und die Auswirkungen auf die Qualität der Arbeitsergebnisse zu verdeutlichen.
Um ein optimales Arbeiten zu ermöglichen, gilt es zunächst, nach dem Ursache-Wirkungs-Prinzip (Ishikawa-Modell) den IST-Zustand zu analysieren und zu bewerten.